두루누리 사회보험료 지원 자격 3축과 환급 80%·36개월 합산 2026

직원 한 명 새로 뽑고 4대보험 가입 신고하러 들어갔다가 두루누리 사회보험료 지원이라는 항목을 처음 봤어요.

안내 문구만 보면 사업주랑 근로자 둘 다 보험료의 일부를 환급해 준다는데, 그게 어떻게 깎이는지 한참 헷갈리더라고요.

저도 처음엔 그냥 넘기려다가 한 달에 얼마라도 빠지면 좋겠다 싶어서 직접 조건이랑 신청 동선을 짚어 봤어요.

직원 한 명 새로 뽑다가 알게 된 것

고용센터 직원분이 신규 가입 근로자 명단에 표시하면서 두루누리 신청도 같이 해보라고 짧게 말해 주셨어요.

그때만 해도 저는 사업주만 받는 줄 알았는데, 알고 보니 근로자 본인도 같은 비율로 환급을 받는 구조더라고요.

찾아보니 근로복지공단과 국민연금공단이 같이 운영하고 4대사회보험정보연계센터에서 신청을 받는 사업이에요.

우리 사업장이 되는지 본 자격 3축

저처럼 처음 보는 분은 자격 조건이 한꺼번에 와닿지 않아서 세 갈래로 나눠서 보는 게 빨라요.

저희는 직원이 3명이라 첫 줄은 통과였고, 신규 직원 월급도 270만원 아래라 두 번째 줄도 걸리지 않았어요.

막상 헷갈렸던 건 마지막 한 줄이었어요. 알고 보니 이게 신규가입자 기준이고, 직전 1년간 두 보험에 가입한 적이 없어야 한다는 의미더라고요.

환급률 80% — 보험 두 가지 따로 보니

두루누리는 한 덩어리로 깎이는 게 아니라 고용보험과 국민연금이 따로 80%씩 환급되는 구조예요.

찾아보니 근로복지공단 안내에는 같은 비율이지만 보험마다 부담 주체와 상한액이 따로 적용된다고 적혀 있었어요.

제가 헷갈렸던 부분은 비율은 같은데 상한 금액이 보험별로 다르다는 거였어요.

그래서 한 달 명세서를 받아 보면 고용보험 환급액이랑 국민연금 환급액이 별도 줄로 따로 찍혀 나와요.

한 달에 얼마나 깎이는지 상한액

실제로 한 달 보험료 명세서에서 빠지는 금액이 궁금했는데, 상한액이 정해져 있어서 그 안에서 결정되더라고요.

두 보험을 합치면 한 사람당 사업주 입장에서 약 10만원 안팎, 근로자 본인도 비슷한 수준이 매달 빠져요.

저는 처음에 환급액이 작은 줄 알았는데, 한 명이 36개월을 채우면 사업주 몫만 따져도 합산이 꽤 컸어요.

월급 인상으로 보수가 270만원을 넘기면 그 달부터 지원이 끊기는 점도 같이 안내받았어요.

4insure 들어가서 해본 신청 5단계

저는 신규 직원이 첫 출근하기 전에 미리 사업장 명의로 온라인 신청을 해 두었어요.

4대사회보험정보연계센터에 사업장 계정으로 로그인해서 신청서를 쓰는 흐름이에요.

저는 3번에서 월보수 단위를 헷갈려서 한 번 멈췄는데, 세전 평균보수 기준으로 적으면 된다고 안내가 떠 있더라고요.

관련해서 자영업자 본인은 두루누리 대신 별도 트랙을 타게 되는데, 자영업자 고용보험 임의가입 글에서 따로 정리해 두었어요.

36개월 시한 — 2018년 이후 합산 함정

두루누리는 한 사람당 평생 36개월까지 환급되는 사업이에요.

제가 처음 헷갈렸던 부분이 36개월을 새 사업장 기준으로 다시 세는 줄 알았는데, 그게 아니더라고요.

이건 신청 단계에서 시스템이 자동으로 잔여 개월을 계산해 주는데, 본인이 미리 가입 이력을 알고 있으면 예측이 가능해요.

중간에 보수가 270만원을 넘으면 그 달부터 지원이 끊겨요.

다시 270만원 미만으로 떨어져도 신규가입 요건이 끊긴 상태라 회복이 까다롭다고 안내받았어요.

해 보고 정리한 한 줄

두루누리로 고용보험에 가입해두면 나중에 실업급여로도 이어지는데, 실업급여 자격과 수급 조건도 같이 보면 좋아요.

자주 묻는 질문